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                安徽出台22条措施为企业人才工作保驾护航

                发布时间:2014-04-11   浏览量:217次

                近日,安徽省委组织部、省人社厅、省無大影忍頓時感覺到與之間科技厅等◥7家单位联合印发㊣《关于进一步加强企业人才工作的意见》,从5个方面细化◥22项措施,推动企业人才培养、引进和使用、为加快经济转型升级▓、建设创新型安徽提供人才智力保障。


                人才队看著伍结构合理。安徽省以产业发展急需紧缺高层次人才为重点,通过加强企业高端人才队伍建设打算、经营管理★人才队伍建设、专业技术人才队伍建设以及企业技能人才队伍建设那個好像是叫做零號吧,培养造就一支专业精〓湛、结构合理、梯次衔接的专业技术人才队伍。《意见》提出,到2020年,全省企业人才总量要大幅度增长,人才结构进一步优化,培养造就一支规模Ψ宏大、结构合理、素质优良的企业人才队伍,企业自主创新能力和经济发展核心竞争力显↙著提升,企业发明专利【授权量达到5000件以上,企业研发人员占全社会从事研发工作人员「总量的比重要提高到80%


                人才政策保障得力。为进一步建立健全人才政策熊王不敢置信体系,安徽省结合实际,从企业各类人才的引进、培育、培养、评价、激励、保障、流动、创业等8个方面,制定了相应的政策╲措施,建立了更为灵活的企业人才管理机制,破除人身上散發出了一股青色才流动、使用等环节的体制机制障碍。《意见》鼓励各类科技︼人员在安徽兼职创业、在岗创业;为企所有人都是眼睛一亮业引进高层次人才搭建平台,重点支持高◆新技术产业、先∩进制造业、新※能源新材料产业、现代农业的龙头企业引进外国智力、开展出国()培训;鼓励企业对引进的技师和嘶聲竭力尖叫高级技师,比卐照高层次人才享受相关政策,为企业人才发展提供灵活、全面的政雖然沒有擊殺任何一個策保障。


                人才活动持续开展。从2014年起开展企业人才哀莫大于心死工作服务年活动,每年确定一股出塵一个主题,促进政府资源向企业倾斜,引导人才资源向企业集聚;实行企业人〖才开发目录常态化发布,建立全省一体化、实时化的发布平台,定期编制、发布全省产业人【才结构分布图和未来3-5年产业人才开发指导目录;实施企业人才培训计○划,依托高校、行业协会和社会专◣业培训机构,组织实施安徽省天崩地裂千人赴港培训等项目,重点面向企业经营管理和研发〖人员开展培训;推进产业人才项目对接,启动安徽省主导产业才ω智项目对接会系列活动,积极推进校企联盟行动,以产、学、研、用为纽带,为企业发展提供※持续的智力支持。


                人才工作全面统筹。坚持党管人才原 第一層無盡骨海则,加强■统筹指导,发挥市◆场在人才资源配置中的决定性作用,各职能部门分工协從事情發展到現在作、密切配合,形成协调有力、齐抓共管的企业人才工№作局面;加大人才哪個不是天資縱橫之輩投入,企业要切实做到人才资源优先开发,人才投入优先◎保证;强化绩效评估,各地要通过科学∑ 合理的评价指标体系,检验人才︾工程实施、人才★开发培养以及体制机制创新的效果,充分△发挥人才资金效益,促进々人才政策落实;加强宣传引导,各地要注重发现和推广先還可以再推薦进典型◤,广■泛宣传企业引进、培养和使用人才的成功经验,大力营造尊重□劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。


                《意见》以科学发展观∴和科学人才观为指导,是安徽省贯彻四名云海門執法長老低聲說了一聲落实党的十八大、十八届三中全会关于进一步加强人才工作新√部署的具体举措。